Prenant les sciences et techniques comme la première force productive, Liaoyuan Machinery possède un centre R&D de technologie de l'entreprise de niveau provincial. Établi pour mieux répondre au développement général de la société avec plus de 60 personnels dont il y a 5 docteurs et 18 masters, le centre R&D prend non seulement la responsabilité du travail R&D et la planification générale des produits de Liaoyuan Machinery, mais aussi la responsabilité du développement des produits, R&D autonome des technologies de noyau ainsi que le développement des nouveaux produits de la société, en bref, c'est le centre R&D qui assure l'avance considérable de nos produits dans le domaine des produits similaires.

Le centre R&D a construit des installations comme le laboratoire de performance synthétique de malaxeur, le laboratoire de système de pesage précis, le laboratoire de l'intelligence électrique, le centre d'analyse des produits, le système d'essai des nouveaux produits et le centre d'essai, de plus, il a établi un système parfait d'essai des nouveaux produits qui puisse assurer la vérification efficace des pièces importantes et l'équipement complet.

Équipé des installations matérielles et de logiciels de niveau international, le centre R&D emploie les systèmes informatiques de conception AUTO-CAD, SOLIDWORKS etc. ; effectuant les systèmes de gestion des informations des produits comme CAPP, PDM et PLM et utilisant les logiciels de simulation de 3 dimensions les plus avancés, le centre a bien assemblé la conception, les technologies et la fabrication ; d'ailleurs, grâce au procédé de conception coordonnée, le centre a élevé dans une grande mesure la vitesse et la qualité de développement des produits.

Dans le but de former la compétitivité de base, la société attache beaucoup d'importances à la coopération entre les universités et les entreprises. Entrant de bonnes relations avec les universités et le ministère des sciences et techniques, la société possède maintenant plus de 20 technologies brevetées de niveau national après une série de recherches et de coopérations techniques.

Tenant compte de la formation et de l'introduction des talents, la société a employé progressivement des experts de construction mécanique allemands, japonais, américains et italiens pour guider et faire des consultations dans les techniques de la société. De plus, elle a aussi pris des mesures comme envoyer les personnels supérieurs et moyens de technologie et de gestion à l'étranger pour faire des échanges, alors toutes ces mesures profitent à la formation et à la réserve des talents qui puissent faire la société d'un fabricant de construction mécanique d'internationalisation.